Dvě zaměstnání a výpočet mateřské v roce 2021

Aby vám u více zaměstnání, vznikal nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), pak musí být příslušné podmínky splněny, u všech těchto zaměstnání.

Takže ano, podmínka minimální doby účasti na nemocenském pojištění, musí být pro každé zaměstnání splněna samostatně. Viz paragraf 32, zákon o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.):

(2) Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1). Je-li uplatňován nárok na peněžitou pomoc v mateřství z více pojištění, musí být tato podmínka účasti na pojištění splněna v každém z těchto pojištění.

Pokud v prvním zaměstnání tuto podmínku splňujete a ve druhém zaměstnání zatím ne – pak vám z tohoto druhého zaměstnání, nárok na mateřskou nevznikne.

Píšete, že v novém zaměstnání, pracujete od července, tj. řekněme, že od 1. 7. 2021 do 14. 2. 2021 by to bylo cca 230 dní účasti na nemocenském pojištění, a to nestačí.

 

Přečíst celý článek: Dvě zaměstnání a výpočet mateřské v roce 2021