Kalkulačka otcovská dovolená 2023 – Kolik je otcovská a kdo na ni má nárok?

Po narození dítěte, má novopečený tatínek (otec dítěte), nárok na placené volno v zaměstnání. Nárok na otcovskou dovolenou, mohou mít jak zaměstnanci, tak i podnikatelé (OSVČ).

Na otcovskou dovolenou, je nárok po dobu 2 týdnů (14 kalendářních dní), během prvních 6 týdnů po porodu. Otcovská dovolená musí být čerpána v jednom kuse (není ji možné rozdělit na více částí).

Za otcovskou dovolenou je nárok, na srovnatelnou částku, kolik dostávají maminky na mateřské (i otcovská je 70% z vyměřovacího základu).

Otcovská dovolená (resp. dávka otcovské poporodní péče), spadá mezi dávky placené ČSSZ, na základě nemocenského pojištění.

Na otcovskou mohou mít nárok:

zaměstnanci v pracovním nebo služebním poměru (za ně platí nemocenské pojištění zaměstnavatel)
podnikatelé (OSVČ), pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění (alespoň 3 měsíce, před začátkem otcovské)
lidé pracující na dohodu, pokud jim u dohody vzniká účast na nemocenském pojištění (u dohody DPP je to při příjmu nad 10 000 Kč, u dohody DPČ je to při příjmu od 4 000 Kč)