Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti po rodičovské 2021

Po skončení rodičovské, řada žen nepokračuje ve stejném zaměstnání, jako měla před porodem. Důvody mohou být různé. Někdy je to vina na straně zaměstnavatele, který už o ženu nestojí. Nebo žena sama hledá jinou práci (méně náročnou, s flexibilnější pracovní dobou, nebo jen na částečný úvazek).

Po rodičovské tedy mohou nastat různé situace, ve většině z nich, má ale žena nárok na podporu v nezaměstnanosti:

Pokud byla žena nezaměstnaná už před porodem, po rodičovské bude mít nárok na podporu, ale jen na minimální (viz níže)
Pracovní poměr na dobu určitou skončil během mateřské nebo rodičovské dovolené = pak má žena také nárok na podporu v nezaměstnanosti, ale také jen minimální
Žena po rodičovské ukončí pracovní poměr (výpovědí nebo dohodou) = i zde je nárok na podporu, podpora by se mohla počítat na základě mzdy v zaměstnání
Žena po rodičovské krátkou dobu pracuje a ukončí zaměstnání = podpora se počítá ze mzdy v zaměstnání

Pokud byla žena nezaměstnaná už před porodem, nebo pokud její pracovní poměr skončil už během rodičovské, pak není možné počítat výši podpory v nezaměstnanosti z její poslední průměrné mzdy. Protože v posledních dvou letech žádnou mzdu žena neměla.

V takovém případě má sice žena nárok na podporu, ale její výše se počítá na základě průměrné mzdy v ČR (pro rok 2021, je to z částky 34 611 Kč). A je poměrně hodně nízká:

První dva měsíce 15% z průměrné mzdy v ČR – v roce 2021 je to 5 192 Kč
Druhé dva měsíce 12% z průměrné mzdy v ČR – v roce 2021 je to 4 154 Kč
Zbytek doby (1 – 7 měsíců) 11% z průměrné mzdy v ČR – v roce 2021 je to 3 808 Kč