Kalkulačka: Výpočet poměrná část dovolené v roce 2022

Od začátku roku 2021 (od 1. 1. 2021), platí novela zákoníku práce, která změnila pravidla pro výpočet dovolené. Změn je hned několik. Nově se nárok na dovolenou počítá v hodinách (dříve to bylo ve dnech). V roce 2022, se u výpočtu dovolené nic zásadního nemění, a platí stejné podmínky, jako v předchozím roce.

Nárok na dovolenou vzniká už po 4 odpracovaných týdnech (dříve to bylo 60 směn). Změnil se i způsob, jak se počítá nárok na dovolenou za omluvené absence, jako je nemocenská (neschopenka) nebo rodičovská.

Základní doba dovolené, se ale od začátku roku 2022 nemění. Ten, kdo měl nárok na 4 týdny dovolené, ten má i v roce 2022 nárok stále jen na 4 týdny dovolené. Ten kdo má 5 týdnů, nebo i více, ten má také stejnou délku dovolené, jako v předchozích letech.

Dříve platilo, že pokud zaměstnanec odpracoval alespoň 60 dní (pracovních směn), tak mu vznikal nárok na dovolenou za celý kalendářní rok. Tato právní úprava, se novelou zákoníku práce trochu změnila.

Základní doba dovolené je v roce 2022 stejná, jako v předchozích letech:

• 4 týdny pro většinu zaměstnanců v soukromé sféře (někde to ale může být i více)
• 5 týdnů dovolené pro většinu zaměstnanců ve státní sféře
• 8 týdnů dovolené pro zaměstnance ve školství

Kromě základní (minimální dovolené), vám ale zaměstnavatel může poskytnout i dny dovolené navíc. Nebo můžete mít nárok na dodatkovou dovolenou.

Přečíst celý článek: Kalkulačka: Výpočet poměrná část dovolené v roce 2022