Kdo rozhoduje o čerpání dovolené? Zaměstnavatel nebo zaměstnanec?

Plánujete si dovolenou a zajímalo by vás jak to je? Jestli o tom, kdy budete čerpat dovolenou, rozhodujete vy (zaměstnanec), nebo jestli o tom rozhoduje zaměstnavatel? Kdo má rozhodující slovo? Může vám zaměstnavatel zakázat nebo zrušit dovolenou? Nebo nařídit čerpání celé dovolené naráz v termínu, kdy se to hodí jemu?

Podle zákona má u dovolené hlavní slovo zaměstnavatel. Ten ji může nařídit. Zaměstnanec má pouze možnost zaměstnavatele požádat, a je to na rozhodnutí zaměstnavatele, zda ji schválí nebo ne (není to jeho povinnost).

Zaměstnavatel má tedy možnost, nařídit vám dovolenou i v termínu, kdy se vám to zrovna nehodí. Pokud vám to oznámí s dostatečným předstihem.

Zaměstnavatel má i možnost nařídit vám čerpání celé dovolené v jednom kuse. Pokud splní všechny zákonné podmínky, pak vám ji může nařídit celou naráz, i bez vašeho souhlasu – viz paragraf 217, zákoník práce.