Nárok na dovolenou po mateřské – výpočet kolik dní mám nárok v roce 2023?

Na čerpání řádné dovolené, ihned po skončení mateřské, máte zákonný nárok (daný zákoníkem práce). Zaměstnavateli stačí oznámit své rozhodnutí, není potřeba jeho souhlas (schválení).

Pokud by nebyla čerpána dovolená ihned po skončení mateřské, pak byste o ni nepřišla. Převáděla by se vám a mohla byste ji čerpat po skončení rodičovské. Nebo by vám byla proplacena při ukončení zaměstnání (pokud byste se například po skončení rodičovské již nevracela zpět do původního zaměstnání).

O termínu čerpání dovolené, rozhoduje zaměstnavatel (schvaluje žádost zaměstnance a má rozhodující slovo, může určit i termín čerpání, nebo čerpání dovolené nepovolit či zrušit).

Jednou z výjimek, kdy o čerpání dovolené rozhoduje zaměstnanec, je případ dovolené, čerpané bezprostředně po skončení mateřské dovolené a před začátkem rodičovské dovolené. Je nutné upozornit, že v zaměstnání si nebudete žádat „o proplacení“ dovolené, ale o čerpání dovolené.