Nárok na OČR a rodičovský příspěvek současně

V případě, že po skončení rodičovské dovolené, již zase chodíte do zaměstnání, pak byste měla mít nárok na ošetřovné (OČR), podle běžných podmínek pro zaměstnance.

Se souběžným čerpáním rodičovského příspěvku a ošetřovného je to obvykle složitější. V řadě situací není možné čerpat ošetřovné a rodičovský příspěvek současně:

Nárok na ošetřovné byste neměla v případě, že byste ještě byla na rodičovské dovolené (pak za vás zaměstnavatel neplatí nemocenské pojištění a nárok na nemocenské dávky, kam spadá i ošetřovné, byste neměla).
Podobně byste neměla nárok na ošetřovné v případě, že by rodičovský příspěvek byl váš jediný příjem (například pokud byste byla nezaměstnaná), pak za vás opět nikdo neplatí nemocenské pojištění