Pitný režim na pracovišti a nárok na ochranný nápoj

V zaměstnání máte nárok na přístup k pitné vodě (pitný režim). A to bez ohledu na to, jaká je aktuální teplota. A zaměstnavatel má povinnost vám pitnou vodu zajistit.

Povinnost je splněna, pokud je na pracovišti kohoutek s pitnou vodou (třeba v kuchyňce nebo na toaletách). Pokud to na pracovišti není možné (například někde na stavbě), tak případně musí zaměstnavatel zajistit balenou pitnou vodu.

Zvláště v době letních veder, nebo tam kde je na pracovišti vysoká tepelná zátěž (slévárny, hutě, sklárny apod.), ale nestačí to, že mají zaměstnanci přístup k pitné vodě (kohoutkové nebo balené).

V některých případech vzniká zaměstnancům nárok na tzv. „ochranný nápoj“. Nejčastěji to může být nějaká minerálka apod.

Na ochranný nápoj je nárok nejenom v době, kdy je příliš horko, ale i v době, kdy je zima (opět, například na stavbách, kde není zajištěno topení apod.). Pak by se mělo jednat o teplý nápoj.