Podpora v nezaměstnanosti a práce na DPP
V době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce, můžete vykonávat pouze tzv. nekolidující zaměstnání. Je možné pracovat pouze v pracovním nebo služebním poměru nebo formou práce na DPČ (dohoda o pracovní činnosti). A to maximálně s příjmem do jedné poloviny minimální mzdy.
Pokud byste pracovala jinou formou – jako je například práce na DPP nebo třeba podnikání jako OSVČ aj., tak by vás správně Úřad práce, vůbec neměl zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání.
Viz paragraf 25, zákon o zaměstnanosti:
(3) Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání
a) výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo
b) výkon činnosti na základě dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.
Uchazeč o zaměstnání je povinen krajské pobočce Úřadu práce výkon této činnosti bez ohledu na výši měsíčního výdělku nebo odměny oznámit při podání žádosti o zprostředkování zaměstnání nebo nejpozději v den nástupu k výkonu této činnosti, a ve lhůtě stanovené krajskou pobočkou Úřadu práce dokládat výši měsíčního výdělku nebo odměny. V případě výkonu více činností se pro účely splnění podmínky měsíčního výdělku měsíční výdělky (odměny) sčítají.