Rodičovská dovolená 2023 – zvýšení rodičovského příspěvku a změna podmínek od ledna 2024

Rodičovský příspěvek, je sociální dávka, která je vyplácena maminkám na rodičovské dovolené (resp. rodičovská dovolená není podmínkou, nárok mají i nezaměstnané ženy, nebo podnikatel (OSVČ) či studentky).

Rodičovský příspěvek, vyplácí Úřad práce po skončení mateřské (peněžité pomoci v mateřství), nebo po porodu (pokud nebyl nárok na PPM).

Aktuálně (v roce 2023), je rodičovský příspěvek 300 000 Kč. To se má od roku 2024 změnit, a rodičovská se zvýší o 50 000 Kč. Pouze ale u dětí, které se narodí až v roce 2024 (od 1. ledna 2024).

Během rodičovské dovolené, můžete od Úřadu práce dostávat až 13 000 Kč měsíčně (u dvojčat až 19 500 Kč). Nebo případně i více. Maminky, které měly nárok na mateřskou (a dostatečně vysoký vyměřovací základ), si mohou zvolit i vyšší měsíční částku rodičovské.

V roce 2023, se schválila novela zákoníku práce. Ta zahrnuje několik zásadních změn. Nově bude nárok na dovolenou u dohody DPP a DPČ. Jsou stanoveny nové podmínky pro možnost práce na home-office. Mění se podmínky pro doručování dokumentů. Nově možná výpověď i elektronicky (například emailem nebo do datové schránky). Dochází i ke zpřesnění podmínek pro rodičovskou dovolenou.

Rodičovská dovolená (podle zákoníku práce), je volno v zaměstnání, na které je nárok v souvislosti s péčí o dítě. Nárok mohou mít oba rodiče (maminka dítěte po skončení mateřské dovolené, tatínek hned po porodu, resp. po skončení otcovské dovolené).