Top články

Těhotenství a neschopenka, po skončení práce na dobu určitou

10

Pokud máte pracovní smlouvu na dobu určitou, pak vám bude pracovní poměr skončit k datu, které jste si dojednali. U práce na dobu neurčitou, byste to měla lepší – tam by vás zaměstnavatel nemohl propustit – ani během neschopenky, ani během těhotenství (ani pak následně během mateřské a rodičovské dovolené).

Pokud budete po skončení zaměstnání v pracovní neschopnosti, tak ale můžete mít nárok na nemocenské dávky. Tak jako kterýkoliv jiný zaměstnanec. Podmínkou je, aby byla neschopenka zahájena ještě během zaměstnání, nebo nejpozději do 7 dní od skončení pracovního poměru.

Pokud by vám pracovní neschopnost začala, až po skončení pracovního poměru, pak prvních 14 dní nebudete dostávat nemocenskou. Budete mít nárok až na nemocenské dávky od 15 dne. Prvních 14 dní, platí náhradu mzdy za nemoc zaměstnavatel (a platí ji jen v době, kdy jste u něj zaměstnaná).

Bylo by pro vás tedy nejvýhodnější, jít na neschopenku nejpozději 14 dní před skončením smlouvy na dobu určitou (na druhou stranu náhrada za nemoc je jen 60% z redukovaného průměrného výdělku, takže je otázka, co se ve výsledku vyplatí více, jestli 14 dní bez příjmu, ale před tím plný plat, nebo posledních 14 dní v zaměstnání 60% a pak nemocenské dávky).

Během pracovní neschopnosti, po skončení zaměstnání, za vás zdravotní pojištění platí stát (je nutné případně oznámit své zdravotní pojišťovně, že jste v pracovní neschopnosti po skončení zaměstnání).

Přečíst celý článek: Těhotenství a neschopenka, po skončení práce na dobu určitou
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest

Související články

  1. Nárok na mateřskou dovolenou a výše rodičovského příspěvku u druhého dítěte
    Nárok na mateřskou dovolenou a výše rodičovského příspěvku u druhého...
  2. Těhotenství v době neplaceného volna po rodičovské dovolené
    Těhotenství v době neplaceného volna po rodičovské dovolené
  3. Může si manžel vzít OČR (ošetřovné) na dítě?
    Může si manžel vzít OČR (ošetřovné) na dítě?
  4. Podpora v nezaměstnanosti – zkušební doba v novém zaměstnání
    Podpora v nezaměstnanosti – zkušební doba v novém zaměstnání
  5. Jak se platí nemocenská při dvou zaměstnáních?
    Jak se platí nemocenská při dvou zaměstnáních?
  6. Nemocenská po skončení zaměstnání na dobu určitou
    Nemocenská po skončení zaměstnání na dobu určitou
Štítky : Budu mít nárok na mateřskou?Jaké jsou podmínky pro nárok na mateřskou?Kdy je nárok na nemocenskou po skončení pracovního poměru?Kolik je podpora po skončení smlouvy na dobu určitouMateřská a pracovní smlouva na dobu neurčitouNárok na nemocenskou po skončení zaměstnáníPracovní smlouva na dobu určitou a mateřskáUkončení pracovního poměru na dobu určitouVýpočet mateřské po skončení nemocenské 2022Výpočet mateřské po skončení zaměstnání

Rubriky

  • Důchod
  • Exekuce a insolvence
  • Jak zhubnout
  • Mateřská a rodičovská
  • Nemocenské dávky
  • OSVČ
  • Podpora v nezaměstnanosti
  • Půjčky a peníze
  • Různé
  • Sociální dávky
  • Výživné (alimenty)

Nejoblíbenější články

    No popular stories found.
Copyright Top články 2023. Všechna práva vyhrazena.
Kontakty | Cookies a ochrana osobních údajů