Výpověď v těhotenství – dostala jsem výpověď, ale jsem těhotná

V případě, že dostanete výpověď ze zaměstnání a zjistíte, že jste těhotná, pak mohou nastat dvě různé situace. Důležité je to, zda jste byla těhotná již v době, kdy jste dostala výpověď – tj. v době, kdy vám byla výpověď od zaměstnavatele doručena.

Pokud jste byla těhotná již, v době doručení výpovědi, pak by tato výpověď byla neplatná.

To, kdy začalo vaše těhotenství, vám případně řekne váš gynekolog na základě vyšetření. Pokud bylo těhotenství zahájeno ještě před tím, než vám zaměstnavatel dal výpověď (není ani tak podstatné, k jakému dni jste ji dostala, ale kdy vám byla oznámena/doručena), pak byste se mohla domáhat zrušení výpovědi pro neplatnost.

Zákaz výpovědi pro těhotnou ženu, je zakotven v Zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), paragraf 53.