Kalkulačka: Výpočet nemocenské a náhrady mzdy 2021

Pokud onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, pak můžete mít nárok na placenou neschopenku. Na placené neschopence mohou být zaměstnanci, OSVČ (pokud si platí nemocenské pojištění), pracující důchodci. V některých případech, mají na nemocenskou nárok i nezaměstnaní (do 7 dní od skončení zaměstnání).

V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik je nemocenská – náhrada mzdy za prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti. A kolik jsou nemocenské dávky od 15 dne dočasné pracovní neschopnosti.

Během prvních 14 dní na neschopence, mají zaměstnanci nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Během prvních 14 dní tedy OSVČ nebo nezaměstnaní nic nedostávají.

Náhrada mzdy za prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti, je ve výši 60% z průměrné hodinové mzdy. Průměr se obvykle stanoví za předchozí kalendářní čtvrtletí. Během prvních 14 dní dostáváte zaplaceny jenom skutečně neodpracované směny (zpravidla tedy pracovní dny, ale záleží na rozvržení směn).

Během prvních 14 dní vás také zaměstnavatel nesmí propustit, pokud jste v zaměstnání ve zkušební době. Po uplynutí prvních 14 dní na neschopence, vás už ale zaměstnavatel během zkušební doby propustit může (jinak je během nemocenské výpověď zakázána).

Od 15 dne dočasné pracovní neschopnosti vzniká nárok na nemocenské dávky. Na nemocenské dávky mají nárok jak zaměstnanci, tak i OSVČ (pokud si platí nemocenské pojištění). Nebo i nezaměstnaní (pokud je neschopenka zahájena do 7 dní od výpovědi ze zaměstnání).