Ošetřovné v době uzavření školky – má manžel nárok na OČR

Ve svém dotazu píšete, že jste na rodičovské dovolené, ale současně, že jste nastoupila do nového zaměstnání. Nejsem si tedy jistá, jestli nezaměňujete „rodičovskou dovolenou“ a „rodičovský příspěvek“.

Rodičovská dovolená je pracovní volno bez náhrady mzdy, které vám poskytuje zaměstnavatel. O rodičovské dovolené se dá tedy mluvit jen v době, kdy jste zaměstnaná u stejného zaměstnavatel, po celou dobu po porodu.

Rodičovský příspěvek, je sociální dávka, kterou vám vyplácí Úřad práce, z titulu péče o dítě.
Osobně se tedy domnívám, že nejste na rodičovské dovolené, ale pouze čerpáte rodičovský příspěvek. A ten vám končí právě na konci dubna?

Podstatný je totiž právě rodičovský příspěvek. To jestli jste na rodičovské dovolené (tj. stále zaměstnaná u stejného zaměstnavatele, jako před porodem) a během rodičovské dovolené nastoupila do jiného zaměstnání, nehraje až tak velkou roli. Důležité je to, zda je na dítě stále vyplácen rodičovský příspěvek.

Pokud tomu tak skutečně je (na dítě je vyplácen rodičovský příspěvek), pak váš manžel nemůže čerpat ošetřovné.

Přečíst celý článek: Ošetřovné v době uzavření školky – má manžel nárok na OČR