Nárok na ošetřovné po skončení rodičovské

Ošetřovné spadá pod „nemocenské dávky“ (dávky vyplácené na základě nemocenského pojištění zaměstnanců). Obecně platí, že nemocenské dávky (jak nemocenská, tak i ošetřovné nebo i peněžitá pomoc v mateřství a další), slouží jako určitá „náhrada mzdy“ v době, kdy nemůžete pracovat a nedostáváte tak mzdu ze zaměstnání.

Na ošetřovné tak nemáte nárok po dobu rodičovské dovolené. Rodičovská dovolená je pracovní volno bez náhrady mzdy. Během rodičovské dovolené nedostáváte žádnou mzdu od zaměstnavatele, a není tedy důvod pro vyplácení ošetřovného (nebo jiné nemocenské dávky, protože nepřicházíte o žádný příjem).

Jakmile vám ale rodičovská dovolená skončí, tak už jste opět „běžným“ zaměstnancem se vším, co k tomu náleží. Od následujícího dne (po skončení rodičovské dovolené), byste se tedy měla vrátit zpět do zaměstnání a máte nárok na mzdu (plat) od zaměstnavatele.

Po skončení rodičovské dovolené, tedy máte nárok i na všechny nemocenské dávky. A to jak na ošetřovné, tak i případně nemocenské dávky, během pracovní neschopnosti apod.

Přečíst celý článek: Nárok na ošetřovné po skončení rodičovské