Nemocenská po skončení pracovního poměru 2020

Když dostanete výpověď ze zaměstnání (nebo je pracovní poměr ukončen z jiného důvodu), je to jistě nepříjemná situace. Zvláště, pokud byste v době ukončení pracovního poměru, byli na neschopence. Nebo pokud by k zahájení neschopenky došlo až po ukončení pracovního poměru.

Pokud dojde k ukončení pracovního poměru (viz možnosti výše) v době, kdy jste na neschopence, tak tím nárok na nemocenské dávky nezaniká.

Tj. vaše pracovní neschopnost pokračuje i dále, a dostáváte nemocenské dávky stejně, jaké v době kdy jste byli zaměstnáni. Nic se pro vás nemění.

Může také nastat situace, kdy ukončíte pracovní poměr a onemocníte, až když už jste bez zaměstnání. Tady rozhoduje to, kdy k tomu doje.

Pokud onemocníte nebo se vám stane nějaký úraz do 7 dní od skončení pracovního poměru (jedná se o kalendářní dny), pak jste ještě v ochranné době a máte nárok na nemocenské dávky. Ochranná doba je uvedena v paragrafu 15, zákona o Nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.)