Kalkulačka: Výpočet nemocenské a neschopenky v roce 2023

Zaměstnanci (nebo někdy i OSVČ), mají obvykle během pracovní neschopnosti, nárok na nemocenskou. Prvních 14 dní na neschopence platí zaměstnavatel (OSVČ nedostane nic), od 15 dne na neschopence, může být nárok na nemocenské dávky (nárok může mít i OSVČ). Na placenou neschopenku, mohou mít někdy nárok i lidé s dohodou DPP nebo DPČ – viz podmínky pro nárok na nemocenskou dále.

Od 1. 1. 2023, se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenské (platí jak pro náhradu mzdy za nemoc, tak i pro nemocenské dávky, ošetřovné nebo i pro peněžitou pomoc v mateřství).

Prvních 14 dní je nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Pro výpočet se dá použít průměrná hrubá mzda za poslední 3 měsíce (přesně se výpočet provádí z průměrného hrubého měsíčního výdělku za předchozí kalendářní čtvrtletí).

Při dlouhodobější pracovní neschopnosti (od 15 dne) je nárok na nemocenské dávky. Pro výpočet nemocenské se dá použít průměrná hrubá mzda za posledních 12 měsíců (přesně se výpočet provádí z redukovaného vyměřovacího základu, který zohledňuje odvody na pojištění a případně i vyloučené doby).