Kalkulačka nemocenská od zaměstnavatele 2024 – výpočet neschopenky za prvních 14 dní

První 14 dní, platí neschopenku firma (zaměstnavatel). Při neschopence je nárok na náhradu mzdy za nemoc (60% z hrubé mzdy). Na nemocenskou je nárok i ve zkušební době nebo i ve výpovědní době. Nárok ale není po skončení zaměstnání (prvních 14 dní, nemají na nemocenskou nárok ani živnostníci (OSVČ)).

Na placenou neschopenku (náhradu mzdy za nemoc), může být nárok i v novém zaměstnání, v podstatě hned od prvního dne. Nárok může být i při práci na dohodu DPP nebo DPČ (roli ale hraje výše příjmu – viz dále).

Prvních 14 dní platí nemocenskou firma – jsou zaplaceny pouze hodiny, zameškané z důvodu pracovní neschopnosti (o víkendu nebo ve státní svátek, je nemocenská placena, jen pokud na tyto dny připadla směna).

Výpočet nemocenské za prvních 14 dní neschopenky, se provádí z průměrného výdělku. Průměrný výdělek, vychází z hrubé mzdy, v předchozím kalendářní čtvrtletí.

Pokud onemocníte hned v lednu 2024, pak se pro výpočet nemocenské použije průměrný výdělek za 4 čtvrtletí 2023 (říjen až prosinec).

Během prvních 14 dní, je nárok na 60% z redukovaného průměrného hrubého hodinového výdělku. Od 15 dne, pak může být nárok i na nemocenské dávky od státu – tam se ale nemocenská vypočítá jinak (je nárok na 60% – 72% z redukovaného denního vyměřovacího základu).