Jaké mám možnosti, pokud mi zaměstnavatel během těhotenství neprodlouží smlouvu?

Do účasti na nemocenském pojištění, se započítávají všechny kalendářní dny, od začátku zaměstnání až do jeho skončení. A to včetně dní, kdy jste na neschopence.

U DPP a DPČ se započítají jenom ty dny (kalendářní měsíce), ve kterých byl dosažen příjem minimálně 4000 Kč (DPČ) nebo minimálně 10 001 Kč (DPP).

Při souběhu více zaměstnání (aby byl nárok na PPM z obou zaměstnání), se musí být 270 dní splněno souběžně, a v každém zaměstnání samostatně.

Na mateřskou máte nárok, pokud dojde k nástupu na PPM do 180 dní od skončení posledního zaměstnání (ochranná doba).

Od ledna 2024 se změnily podmínky, a na mateřskou je nárok i v případě, že jste po skončení posledního zaměstnání na neschopence, a během neschopenky vám skončí ochranná doba. Pokud jste až do porodu na neschopence (a máte nárok na nemocenské dávky), tak je nárok na PPM i po skončení ochranné doby.

Výpočet mateřské se provádí z vyměřovacího základu v posledním zaměstnání (v aktivním nebo v posledním ukončeném). Pouze pokud jsou aktivní dvě zaměstnání, pak se pro výpočet mohou zohlednit příjmy v obou zaměstnáních.