Ošetřovné střídání partnerů – zaměstnanec a OSVČ

Váš dotaz je komplikovaný hned z několika důvodů. Mimo jiné hlavně kvůli tomu, že nové podmínky pro ošetřovné zatím nejsou definitivně schváleny (zatím byly schváleny jen v parlamentu, a 29. 10. 2020 o nich má rozhodovat senát, a následně ještě prezident). Budu ale vycházet z toho, co je zatím schváleno v parlamentu, a co by snad mělo platit (i když upřímně u naší vlády si už nejsem jistá ničím).

U běžného ošetřovného pro zaměstnance, není problém v tom, aby se rodiče během čerpání OČR střídali.

Není ani problém v tom, pokud se bude střídat s manželem, který si bude nárokovat ošetřovné jako OSVČ. Jedná se o dvě různé věci (ošetřovné pro OSVČ a ošetřovné pro zaměstnance), pouze by se neměly překrývat doby čerpání těchto dávek.

Pokud jsem ale správně pochopila váš dotaz, tak ve svém předpokladu máte jednu zásadní chybu.

U ošetřovného z důvodu uzavření školy, je nárok jen u dětí do 10 roků (mladších než 10 roků). To ale neznamená, že pokud bylo dítě mladší než 10 roků v době, kdy byly uzavřeny školy (14. 10. 2020), že je automaticky nárok na ošetřovné.

Věk dítěte se posuzuje ve vztahu k podpůrčí době. To znamená, že pokud byste byla na OČR od 14. 10 2020 a v průběhu čerpání OČR (v průběhu podpůrčí doby), by dítě dovršilo 10 roků, pak máte nárok na ošetřovné po celou dobu.

Tedy teoreticky třeba i dva nebo tři měsíce (podle toho, jak dlouho budou uzavřené školy). Rozhodující je věk dítěte v době zahájení čerpání ošetřovného (zahájení podpůrčí doby).