Poradna: Kolik je rodičovská, pokud nebudu mít nárok na mateřskou?
V případě, že jste dlouhodobě nezaměstnaná, tak vám opravdu nevzniká nárok na peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou). V takovém případě, máte nárok na rodičovský příspěvek od narození dítěte. Nárok na rodičovský příspěvek vám vzniká od porodu dále. Celkový výše rodičovského příspěvku, je vždy stejná. Aktuálně se jedná o částku 300 000 Kč při narození jednoho dítěte (nebo o 450 000 Kč, pokud se vám narodí dvojčata nebo vícerčata). Rodičovský příspěvek…
Ošetřovné ihned po návratu z rodičovské dovolené
V den 3 narozenin dítěte vám končí rodičovská dovolená. Od následujícího dne, byste tedy měla jít do práce. Nedá se ale mluvit o „nástupu“ – váš pracovní poměr neskončil, nenastupuje do zaměstnání. Končí vám pouze rodičovská dovolená. Po skončení rodičovské dovolené, může jít na neschopenku, nebo můžete mít nárok i na ošetřovné. Pokud se jedná o ošetřovné z důvodu péče o dítě, kvůli zavřené školce…
Krizové ošetřovné za velikonoce nebo náhrada mzdy za svátek?
Ošetřovné je ve výši 70% z redukovaného denního vyměřovacího základu. Na konci března pak byla schválena změna, že by se ošetřovné zpětně zvýšilo na 80% (čeká se ještě na schválení v Senátu, změna by měla platit od 1.3.2021). Pro ošetřovné se vychází z hrubé mzdy – zpravidla z posledních 12 měsíců. Zjištěný denní vyměřovací základ se redukuje, a z redukovaného základu je pak nárok na…
Kompenzační bonus za duben 2021 – srovnávací období
Rozhodné období – červen 2020 až září 2020, se po doložení poklesu příjmu u OSVČ nepoužívá. To slouží jako varianta, pro posuzování převažujícího příjmu (rozhodné období dále hraje roli například u zaměstnanců s DPP neb o DPČ). Pro kompenzační bonus za duben 2021 se posuzují tyto příjmy (tržby z prodeje výrobků a služeb): Srovnávané období = tržby za měsíc březen 2021 Srovnávací období = průměrný příjem (tržby)…
Kompenzační bonus a nástup na materskú
Jednou z podmínek pro nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), je to že jako OSVČ nesmíte osobně vykonávat samostatně výdělečnou činnosti. Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 16: § 16 Pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství, otcovské a ošetřovného za dobu, po kterou a) vykonává v pojištěné činnosti, ze které tyto dávky náleží, práci nebo osobně…
Kompenzační bonus – změna OSVČ vedlejší na hlavní
Pokud by u vás byla spojeně změna z OSVČ vedlejší na OSVČ hlavní, současně i se změnou činnosti podnikání, tak by se to bralo dát tak, že jste od 22. 6. 2020 zahájila nové podnikání. A pak by se na vás vztahovalo ustanovení odstavce 4, paragraf 8 (zákon 95/2021 Sb. o novém kompenzačním bonusu 2021). Tj. že byste si mohla srovnávací období zvolit sama: (4)…
OČR a nástup do nového zaměstnání
Pro nárok na ošetřovné (OČR), je podstatná účast na nemocenském pojištění. Pro vznik účasti na nemocenském pojištění je podstatné to, kdy začnete pracovat v novém zaměstnání. Není tedy podstatné ani tak to, od jakého data máte podepsanou smlouvu (například 1. 5. 2021, což je sobota), ale den, kdy došlo k faktickému nástupu (začátek výkonu zaměstnání) – viz paragraf 10. § 10 Vznik a zánik pojištění zaměstnanců (1)…
Nárok na nový kompenzační bonus u spolupracující osoby
Nárok na kompenzační bonus, vzniká na základě činnosti, u které je nějaké omezení (z důvodu epidemie COVID), pokud došlo k poklesu příjmu alespoň o 50%. Pokud provozujete více různých činnosti (prodej vs. pokládka podlahových krytin), pak je možné žádat o kompenzační bonus buď na základě toho, že je jen jedna omezená činnost (pak do žádosti zadáváte příjmy z této činnosti, a uvádíte, která činnost je…
Ošetřovné při zavřené MŠ, pokud děti nepůjdou zpět do školky
Myslím, že váš dotaz je nyní trochu předčasný. O podmínkách, za kterých bych se mohly děti od 12. 4. 2021 vracet do škol, má dnes jednat vláda. Podle informací z médií, se zvažuje, že by se žáci prvního stupně, a předškolní děti, vrátily do školy od 12. Dubna 2021. Přičemž u školních dětí, by měl být „rotační“ režim – týden online výuka doma, týden prezenční výuka…
Může přítel nastoupit místo mě na rodičovskou dovolenou?
Rodičovská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, které vám poskytuje zaměstnavatel. Z titulu rodičovské dovolené, nevzniká nárok na nějaké „finanční zabezpečení“. Podle zákoníku práce, má zaměstnavatel povinnost, poskytnout rodičovskou dovolenou, na základě žádosti zaměstnance. U žen následuje rodičovská dovolená zpravidla po skončení mateřské dovolené (prvních 28 nebo 37 týdnů). U mužů je možné na rodičovskou dovolenou nastoupit po narození dítěte. Délka rodičovské dovolené je…