Insolvence v těhotenství – mám nárok na oddlužení a jaké jsou podmínky?
Na soud se s žádostí o oddlužení může obracet každý dlužník, který bude splňovat základní podmínky. Jinak by soud zahájení insolvence nedovolil. Mezi hlavní podmínky, pro možnost oddlužení u soudu, patří především: Dlužník musí mít alespoň dva různé věřitele Dlužník musí mít dluhy (závazky) po splatnosti (alespoň 30 dní po splatnosti) Dlužník musí být schopen splácet alespoň minimální splátku (po celou dobu insolvence, minimální splátka je…
Úraz během rodičovské dovolené – mám nárok na neschopenku a nemocenskou?
Během rodičovské dovolené, čerpá zaměstnanec volno v zaměstnání. Jedná se ale o neplacené volno. Pokud během rodičovské dovolené onemocní nebo se mu stane nějaký úraz, pak sice může být v pracovní neschopnosti, nevzniká ale nárok na nemocenskou (ani od zaměstnavatele, ani od státu). Na placenou neschopenku, může být nárok až po skončení rodičovské dovolené. Po návratu zpět do zaměstnání, je nárok na nemocenskou podle běžných podmínek, hned…
Rodičovský příspěvek 2024 – zvýšení rodičovské od 1. ledna 2024 (nárok bude jen u některých dětí)
Rodičovský příspěvek, je jednou z hlavních sociálních dávek. Na rodičovský příspěvek, mají nárok maminky (rodiny) s malým dítětem. Buď hned po narození dítěte, nebo po skončení nároku na peněžitou pomoc v mateřství (prvních 28 – 37 týdnů). Rodičovský příspěvek, je aktuálně 300 000 Kč (resp. maximálně 13 000 Kč měsíčně; případně ale i více). A může na něj být nárok až do 4 roků dítěte. Od začátku roku 2024, by…
Výpočet dovolené u dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti v roce 2024
Ti kdo pracují na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), se mohou těšit na placenou dovolenou. Podobně, jako „běžní“ zaměstnanci, budou mít i „dohodáři“ nárok na placenou dovolenou. Dovolenou bude možné čerpat podle běžných podmínek, nebo bude nárok i na proplacení dovolené, při ukončení smlouvy (dohody DPP nebo DPČ). Nárok na dovolenou, bude i pro dohody zaručovat novela zákoníku…
Nová dotace na rekonstrukci a zateplení – oprav dům po „babičce“ (nejenom) a dostaneš 1 milión
Ministerstvo životního prostředí, spustilo novou dotaci – program „Oprav dům po babičce“. Na rekonstrukci a zateplení (obecně na nižší energetickou náročnost domu a „zelená“ opatření), je možné získat až 1 milión korun (s bonusy dokonce až 1,2 miliónu korun). Peníze na rekonstrukci je možné dostat i předem (můžete dostat 100% předem). Dotace se proplácí dokonce i zpětně – týká se i dokončených rekonstrukcí zpětně od…
Neschopenka před ukončením pracovního poměru na dobu určitou
Během pracovní neschopnosti, platí nemocenskou nejprve zaměstnavatel (prvních 14 dní neschopenky) a následně stát (ČSSZ platí nemocenské dávky od 15 dne na neschopence; nárok je i po skončení zaměstnání; maximální základní doba je až 380 dní). Pokud dojde k zahájení neschopenky, jen krátce před skončením pracovního poměru na dobu určitou, pak může nastat situace, kdy na nemocenskou nebude nějakou dobu nárok vůbec. Zaměstnavatel platí nemocenskou…
Zákoník práce 2023 – kdy je nárok na odstupné (nadbytečnost, reorganizace, zdravotní důvody)
Zjednodušeně se dá říci, že na odstupné při ukončení pracovního poměru je nárok, jen pokud vám dá „vyhazov“ firma (výpověď od zaměstnavatele). Pokud se pro výpověď rozhodne zaměstnanec, tak nebývá nárok na odstupné. Na odstupné je nárok, pokud se jedná o výpověď od zaměstnavatele: musí se jednat o výpověď podle paragrafu 52, písmeno a) až c) – tedy například výpověď pro nadbytečnost, organizační důvody, rušení…
Rodičovská dovolená 2023 – zvýšení rodičovského příspěvku a změna podmínek od ledna 2024
Rodičovský příspěvek, je sociální dávka, která je vyplácena maminkám na rodičovské dovolené (resp. rodičovská dovolená není podmínkou, nárok mají i nezaměstnané ženy, nebo podnikatel (OSVČ) či studentky). Rodičovský příspěvek, vyplácí Úřad práce po skončení mateřské (peněžité pomoci v mateřství), nebo po porodu (pokud nebyl nárok na PPM). Aktuálně (v roce 2023), je rodičovský příspěvek 300 000 Kč. To se má od roku 2024 změnit, a rodičovská se…
Mzdová kalkulačka – jak se změní výplatní páska (výpočet čisté mzdy) od ledna 2024?
Na začátek roku 2024, se plánuje velké množství změn. Vláda chce prosadit velký balík úsporných opařené. Ten zahrnuje změny daní, změny u důchodů a mnoho dalších (úsporných) opatření. Část změn poznají na výplatní pásce i zaměstnanci. V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik bude vaše čistá mzda v roce 2024. Pro zaměstnance se plánuje nové nemocenské pojištění (mínus 0,6% z hrubé mzdy), zrušení některých daňových slev (nebo změny…
Kalkulačka: Kolik je odstupné a kdo na něj má nárok?
Při výpovědi ze zaměstnání, máte v některých případech nárok na odstupné. To může být obvykle 1 – 3 měsíční platy (v některých zvláštních případech potom dokonce i 12 měsíčních platů). Na odstupné vzniká nárok podle zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), především v případě, kdy vám dá zaměstnavatel výpověď pro nadbytečnost nebo z organizačních důvodů. Krom zákonného odstupného, ale můžete mít nárok i na tzv. „smluvní odstupné“….