Nárok na mateřskou po dokončení studia na vysoké škole
Studium na vysoké škole, se vám opravdu může započítat, jako účast na nemocenském pojištění, pokud je toto studium úspěšně dokončeno, ještě před začátkem PPM. Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 32, odstavec 4: (4) Do doby účasti na pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství podle odstavců 2 a 3 se započítává též a) doba studia na střední, vyšší odborné…
Zrušení trvalého pobytu nežádoucí osobě
Úplné zrušení trvalého pobytu, v podstatě není možné. Je ale možné, se obrátit na příslušný městský/obecní úřad (oddělení evidence obyvatel) a požádat o změnu trvalého bydliště. O změnu trvalého bydliště může požádat dotyčná osoba/osoby. Pokud to udělat nechtějí, má možnost o změnu požádat i majitel domu/bytu. Podstatné je zde to, zda se dané osoby v domě stále zdržují (mají zde uzavřenu platnou nájemní smlouvu). Pokud ano –…
Příspěvek na bydlení v nájemním bytě a doplatek na bydlení
Příspěvek na bydlení, spadá mezi „základní“ sociální dávky. Pokud máte v bytě uzavřenu nájemní smlouvu a budou splněny i další podmínky, můžete na něj mít nárok. U příspěvku na bydlení se dokládají náklady na bydlení za předchozí kalendářní čtvrtletí. Pokud byste si o něj žádala v září, bylo by to za měsíce duben – červen. Pokud byste si žádala až v říjnu, pak to bude…
Práce na DPP mimo domov během pracovní neschopnosti
Máte pravdu v tom, že neschopenka se váže na konkrétní zaměstnání. Pokud má někdo dvě zaměstnání, nebo například pracuje v hlavním pracovním poměru a k tomu má ještě uzavřenu dohodu DPP nebo DPČ, tak mu lékař buď musí vystavit dvě neschopenky (pro obě zaměstnání), nebo je možné mít neschopenku jen pro jedno zaměstnání a v tom druhém dále pracovat. Během neschopenky, tedy můžete vykonávat nějaké…
Začátek těhotenství a pracovní poměr na dobu určitou
Zatímco u pracovního poměru na dobu neurčitou, vás zaměstnavatel (jako těhotnou) nesmí propustit (kromě pár výjimek, jako je například zánik zaměstnavatele), u pracovního poměru na dobu určitou je to jinak. Pracovní poměr na dobu určitou, končí k datu, které bylo sjednáno v pracovní smlouvě (nebo případně, po uplynutí dojednané doby). A to, že jste těhotná, a/nebo v pracovní neschopnosti, nemá na ukončení zaměstnání žádný vliv….
Výpočet podpory v nezaměstnanosti po neschopence v roce 2021
1) Po skončení zaměstnání, byste měla do 3 pracovních dní, zajít na Úřad práce. Pak vás na úřadu zaevidují, jako uchazeče o zaměstnání, k datu ukončení zaměstnání. Pokud byste šla na úřad práce později, tak to v zásadě ničemu nevadí, jen byste pak byla vedená, jako uchazeč o zaměstnání, až od data návštěvy na ÚP. Nárok na podporu v nezaměstnanosti, máte případně od data, zařazení…
Podpora v nezaměstnanosti po 9 měsících v zaměstnání
Hlavní podmínkou, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je to, že v posledních 2 letech (posledních 24 měsíců), jste měl účast na důchodovém pojištění, alespoň po dobu 12 měsíců. Viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 39: § 39 (1) Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který a) získal v rozhodném období (§ 41) zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu…
Výpočet nemocenské na začátku nového zaměstnání, ve zkušební době
Počet dní, v novém zaměstnání, nehraje u nároku na nemocenskou, až tak zásadní roli. Účast na nemocenském pojištění zaměstnanců, vám vzniká hned první den, po nástupu do nového zaměstnání. Pokud byste například hned první den v novém zaměstnání onemocněl, nebo se vám stal nějaký úraz, měl byste mít i tak nárok na nemocenské dávky. Je zde ale druhá věc. Maximální doba, po kterou můžete dostávat…
3 roky rodičovské a nástup zpět do práce
Rodičovská dovolená, končí nejpozději v den 3. narozenin dítěte. Následně byste se měla vrátit do zaměstnání, nebo řešit co dál. To, že máte případně nastaveno čerpání rodičovského příspěvku, až do 4 roků dítěte, zde nehraje roli. Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek, jsou dvě různé, nezávislé věci. Ve chvíli, kdy vám končí rodičovská dovolená, máte několik možností: 1) Můžete se vrátit do zaměstnání a pracovat. Na rodičovský…
Žena v domácnosti a podnikání jako OSVČ – vedlejší živnost
Vaše podnikání jako OSVČ, je bráno jako vedlejší činnost, jen díky tomu, že nyní dostáváte rodičovský příspěvek. Na základě toho, pak za vás platí zdravotní pojištění stát. Ve chvíli, kdy vám skončí rodičovský příspěvek, tak se automaticky stáváte OSVČ hlavní. Ukončení čerpání rodičovského příspěvku, byste měla oznámit na ČSSZ a zdravotní pojišťovnu, a následně začít platit alespoň minimální zálohy na pojištění. Minimální zdravotní pojištění pro…