Ano platí, že jako těhotná, nemůžete dostat výpověď ze zaměstnání (resp., zákoník práce dovoluje výpověď u těhotné ženy, jen ve velmi specifických případech – například pokud by docházelo k zániku firmy, která vás zaměstnává). Takže má určitě smysl vaše těhotenství zaměstnavateli, co nejdříve oznámit. Ať už s ohledem na zákaz výpovědi (tak i s ohledem na případné úlevy, na které mají nárok těhotné ženy v…
Na prvním místě je otázka, jestli vůbec máte/budete mít nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), u druhého dítěte. V dotazu nepíšete, zda jste nyní zaměstnaná a „jenom“ čerpáte rodičovskou dovolenou. Pokud ano, pak by to znamenalo, že po skončení rodičovské budete dále pokračovat v zaměstnání. Nebo že případně budete v pracovní neschopnosti (rizikové těhotenství). V těchto případech byste na mateřskou (PPM), měla určitě nárok…
Od začátku roku 2021, začínají platit nové redukční hranice, které se používají pro výpočet výše mateřské (peněžité pomoci v mateřství). Díky zvýšení redukčních hranic od 1. 1. 2021, by tak část nastávajících maminek, mohla mít v roce 2021, nárok na o něco málo vyšší mateřskou, než jak by tomu bylo v roce 2020. Zvýšení mateřské v roce 2021, je ale pouze poměrně malé. Například u těhotné zaměstnankyně s průměrnou hrubou…
Pokud byste nastoupila zpět do zaměstnání, byť na zkrácený úvazek, tak máte standardní nárok na čerpání OČR – to vám zaměstnavatel nemůže zakázat a ani to nesmí být důvodem Vašeho případného propuštění ze zaměstnání. Mám osobně za to, že většina rozumných zaměstnavatelů u žen, které mají malé děti, tak nějak musí předpokládat, že budou čas od času doma s dítětem. Tato varianta je asi nejvýhodnější…
Pokud nastupujete na mateřskou dovolenou a vzniká vám nárok na peněžitou pomoc v mateřství, tak pak následně máte i možnost volby výše/délky rodičovského příspěvku. Možnost volby je v případě, že je možné alespoň u jednoho z rodičů stanovit vyměřovací základ (stejný vyměřovací základ, který se používá pro posouzení nároku a výpočet výše „mateřské“), s tím že se hodnotí stav k datu narození dítěte. To, co…
Pokud po skončení rodičovské dovolené dostanete standardní výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou a s odstupným, pak by se vám podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské, měla počítat z tohoto příjmu ze zaměstnání. Výši podpory si můžete spočítat například zde. Pozor ale na to, že se na Úřad práce musíte dostavit nejpozději do 3 pracovních dní od ukončení pracovního poměru. Resp. vzhledem k aktuální epidemii je…
S nárokem na rodičovský příspěvek by to nemuselo být až tak komplikované, jak si myslíte. Když to hodně zjednoduším, tak na rodičovský příspěvek má nárok v podstatě každý rodič, který celodenně pečuje o dítě (maximálně do jeho 4 roků), bez nějakých zvláštních omezujících podmínek. Na rozdíl od mateřské (peněžité pomoci v mateřství), kde jsou různé podmínky typu minimální doba účasti na nemocenském pojištění (tj. minimální…
Podle informací, které píšete se domnívám, že Vaše paní personální prostě pouze nezná aktuálně platné právní předpisy. V zákoně o státní sociální podpoře (zákon číslo 117/1995), je ve vztahu k rodičovskému příspěvku jasně napsáno, že u dětí starších dvou let se docházka do zařízení typu školka, jesle apod. nesleduje. U dětí nad 2 roky nemá délka pobytu ve školce na rodičovský příspěvek žádný vliv. Viz paragraf 31,…
Abyste měla nárok na „mateřskou“ (resp. peněžitou pomoc v mateřství), pak musí být splněno několik podstatných podmínek. Tou první je to, že v době případného vzniku nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), budete splňovat podmínku minimální účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní za poslední dva roky. Viz paragraf 32, zákon o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.): (2) Podmínkou nároku na…
Při narození potomka má muž (otec dítěte), nárok na placené volno. Nárok je na 7 kalendářních dní, které je možné využít během prvních 6 týdnů po porodu. Nárok na otcovskou dovolenou mají zaměstnanci, nebo OSVČ (kteří si platí nemocenské pojištění). Výpočet výše otcovské, je obdobný, jako výpočet mateřské (peněžité pomoci v mateřství). V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik byste dostali v roce 2020, pokud byste po narození…