Nemocenské dávky

15
Výpočet OČR 2023 – kalkulačka ošetřovné na dítě (nebo jiného člena rodiny)

Výpočet OČR 2023 – kalkulačka ošetřovné na dítě (nebo jiného člena rodiny)

Když vám onemocní dítě, nebo i v případech, kdy se nemá kdo postarat o malé dítě, můžete mít nárok na „paragraf“ v zaměstnání. Ošetřovné na dítě (nebo na jiného člena rodiny), je ale pouze krátkodobé. Pouze v některých případech (odlišné podmínky), může být nárok i na dlouhodobé ošetřovné (až 90 dní). Ošetřovné bylo velmi často využíváno během nedávné epidemie COVID (zavřené školy, školky, online výuka). To ale platily jiné podmínky…

14
Může mít babička nárok na ošetřovné – péče o dítě při mé hospitalizaci v nemocnici?

Může mít babička nárok na ošetřovné – péče o dítě při mé hospitalizaci v nemocnici?

Na ošetřovné mají nárok pouze zaměstnanci. Pokud je babička stále zaměstnaná (pracovní nebo služební poměr), pak může mít nárok na OČR (ošetřovné na vnučku). Pokud by ale babička pracovala na dohodu (DPP nebo DPČ), nebo pokud by pracovala jako podnikatel (OSVČ, živnostník), pak na ošetřovné nárok není. U DPP, DPČ (a v určité formě i u OSVČ), byl nárok na ošetřovné pouze během epidemie COVID. Nyní…

15
Neschopenka ve zkušební době – výpočet nemocenské 2023, jaké jsou podmínky

Neschopenka ve zkušební době – výpočet nemocenské 2023, jaké jsou podmínky

Na placenou neschopenku (nemocenskou od zaměstnavatele a nemocenské dávky od státu), je nárok ihned po nástupu do nového zaměstnání. Nárok na nemocenskou vyplývá z účasti na nemocenském pojištění pro zaměstnance (nemocenské pojištění platí zaměstnavatel, nyní se plánuje i změna, že by od roku 2024, platili nemocenské pojištění i zaměstnanci). Účast na nemocenském pojištění vzniká u zaměstnanců, ihned po nástupu do nového zaměstnání (po zahájení výkonu práce)….

10
Ukončení zaměstnání během OČR – můžu dostat výpověď, když jsem doma s dítětem?

Ukončení zaměstnání během OČR – můžu dostat výpověď, když jsem doma s dítětem?

Během pracovní neschopnosti (když je zaměstnanec na neschopence), nebo i v době, kdy pečuje o nemocné dítě (během OČR), vám zaměstnavatel nesmí dát výpověď. V zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), je v paragrafu 53 uvedeno několik situací, během kterých zaměstnanec nesmí dostat výpověď: Během neschopenky (nebo v době nařízené karantény) V době kdy je žena těhotná nebo čerpá mateřskou dovolenou V době kdy je zaměstnanec na rodičovské nebo otcovské dovolené…

12
Nemocenská kalkulačka 2023: Výpočet nemocenské během pracovní neschopnosti

Nemocenská kalkulačka 2023: Výpočet nemocenské během pracovní neschopnosti

Spočítejte si, kolik by byla vaše nemocenská, pokud byste v roce 2023 byli v pracovní neschopnosti. Snadno tak zjistíte, na co máte nárok, když jste na neschopence. Povíme si, z čeho se vypočítá nemocenská. A jaké jsou podmínky pro nárok na placenou neschopenku. V roce 2023, bude vláda projednávat velký úsporný balíček a důchodovou reformu. Mělo by se jednat o řadu změn (zvýšení daní, rušení…

8
Neprodloužená nemocenská a žádost o invalidní důchod

Neprodloužená nemocenská a žádost o invalidní důchod

Na nemocenskou (nemocenské dávky) je nárok maximálně po dobu 380 dní. Následně je možné podat žádost o prodloužení. Nemocenská se prodlužuje maximálně o 3 měsíce, je možnost i opakovaného prodloužení až o 350 dní celkem. Na prodloužení ale není nějaký „automatický“ nárok. Rozhoduje individuální posouzení zdravotního stavu a další faktory. Pokud vám nebylo schváleno prodloužení podpůrčí doby nemocenské, pak je následně několik různých možností. Vaše…

14
Kalkulačka: Výpočet nemocenské od zaměstnavatele 2023 (náhrada mzdy za nemoc)

Kalkulačka: Výpočet nemocenské od zaměstnavatele 2023 (náhrada mzdy za nemoc)

Aktuálně, v roce 2023 platí, že neschopenka je placená, již od prvního dne (resp. od první neodpracované hodiny, směny). Během prvních 14 dní dostáváte zaplaceny jenom neodpracované dny/směny. Nemusí tomu ale tak být napořád. V současné době vláda řeší, jak sehnat nějaké peníze „navíc“ do státního rozpočtu. Jedním ze zvažovaných úsporných opatření, je údajně i opětovné zavedení neplacené neschopenky za první 3 dny. Podle statistik,…

10
Kalkulačka: Výpočet nemocenských dávek – jak je placená neschopenka 2023?

Kalkulačka: Výpočet nemocenských dávek – jak je placená neschopenka 2023?

Prvních 14 dní platí nemocenskou dovolenou zaměstnavatel (náhrada mzdy za nemoc). Od 15 dne platí nemocenskou stát (ČSSZ) – jedná se o nemocenské dávky a nárok je až po dobu 380 dní (počítá se od zahájení neschopenky). Výpočet náhrady mzdy od zaměstnavatele, se provádí z průměrného hrubého hodinového výdělku (dá se najít na výplatní pásce). Nemocenská je 60% z redukovaného hrubého výdělku (tj. cca 54%…

7
Mohu pobírat OČR při rodičáku, když chodím do zaměstnání?

Mohu pobírat OČR při rodičáku, když chodím do zaměstnání?

Situace, kdy po skončení rodičovské dovolené nastoupíte zpět do zaměstnání, a ještě dobíráte rodičovský příspěvek, je jeden z možných případů, kdy je možné pobírat rodičovský příspěvek a ošetřovné na dítě současně. Obdobné platí i pro případ, kdy jste sice stále ještě na rodičovské dovolené (vztahuje se k původnímu zaměstnání), ale současně již pracujete v jiném zaměstnání (kde vám vzniká účast na nemocenském pojištění a nárok…

10
Kalkulačka: Náhrada mzdy za nemoc (prvních 14 dní na neschopence) v roce 2023

Kalkulačka: Náhrada mzdy za nemoc (prvních 14 dní na neschopence) v roce 2023

Nemocenská (náhrada mzdy), za prvních 14 dní na neschopence, se počítá na základě průměrného hodinového výdělku. Ten se spočítá z hrubé mzdy (za předchozí kalendářní čtvrtletí). Do hrubé mzdy se započítá i příplatek za práci přes čas apod. Do odpracovaných hodin se zahrnou i přesčasové hodiny. Naopak, pokud by v posledním čtvrtletí byla nějaká jiná neschopenka, nebo třeba dovolená, tak se do výpočtu nezahrne. Výsledkem…