Na nový kompenzační bonus pro OSVČ na konci roku 2021 a v roce 2022, může být nárok buď na základě poklesu příjmu (tržeb), alespoň o 30%. Pak je nárok na kompenzaci až 1000 Kč za jeden kalendářní den. Nebo může být nárok na kompenzaci za karanténu (pak není potřeba dokládat pokles příjmu) a je nárok na 500 Kč za jeden den. Žádat je možné pouze…
Zaměstnavatel nemá žádné zákonné právo, aby vás nutil do očkování. Ve výsledku, zaměstnavatel ani nemá právo na to, aby zjišťoval, zda jste nebo nejste očkovaná (ano, aktuálně to trochu komplikuje povinné testování zaměstnanců, kdy zaměstnavatel potřebuje vědět, jestli jste očkovaná nebo otestovaná). Momentálně není žádný zákonný podklad, který by zaměstnavateli umožnil, nařídit vám očkování proti COVID-19. Ministerstvo zdravotnictví, sice připravuje vyhlášku o povinném očkování. Ta…
Během pracovní neschopnosti, je možné v některých případech podnikat/pracovat. Neplatí to ale vždy, a pro jakoukoliv činnost. V zákoně o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., se v paragrafu 16 uvádí: § 16 Pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství, otcovské a ošetřovného za dobu, po kterou a) vykonává v pojištěné činnosti, ze které tyto dávky náleží, práci nebo osobně vykonává samostatnou výdělečnou činnost,…
Pokud vaše manželka vyčerpala celou podpůrčí dobu 380 dní, tak by záleželo na tom, kdy by jí byla karanténa nařízena. Pokud by to bylo například po 14 dnech zaměstnání, tak by měla nárok na 14 dní nemocenské. Pokud by to bylo třeba po 30 dnech, tak by měla nárok na 30 dní nemocenské, atd. S nárokem na nemocenskou to funguje tak, že k datu zahájení…
Aktuálně je poslední vyhlášený kompenzační bonus jen do 15. 2. 2021. Tj. v tyto dny (druhá polovina února 2021) na žádný kompenzační bonus nárok není (od 16. 2. 2021 a dále). Alespoň tedy podle aktuálně platných podmínek. Na druhou stranu je právě schvalován nový kompenzační bonus pro rok 2021. Ten již byl schválen vládou a v Parlamentu (18. 2. 2021) a čeká se na rozhodnutí Senátu a…
Je to tak, jak sama píšete ve svém dotazu. Záleží, jestli vám byla přímo nařízena karanténa či domácí izolace. Pak by vám měla být vystavena neschopenka a vy máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele, jako u jakékoliv jiné neschopenky, tj. 60%. Nebo se omezení nevztahuje přímo na vás, ale došlo pouze k uzavření provozovny, kde pracujete. A pak se jedná o překážku na straně…
Nárok na náhradu mzdy za nemoc pro zaměstnance, je určen v Zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), paragraf 192. Zde se hovoří o tom, že nárok na náhradu mzdy vzniká, pokud zaměstnanec splňuje podmínky nároku na nemocenské – viz: § 192 (1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo…
Aktuálně se schvaluje novela zákona, která řeší krizové ošetřovné. V parlamentu byla schválena již tento týden. Nyní je potřeba ještě schválení v senátu a podpis prezidenta. Podle této novely, by pak mělo být možné čerpat ošetřovné během mimořádných opatření z důvodu epidemie i přerušovaně. Tj. několik dní být doma na ošetřovné, následně zase několik dní pracovat apod. Na konci měsíce (října, listopadu atd.), byste pak…
Když onemocníte na Úřadu práce (nebo se vám stane nějaký úraz nebo musíte do karantény), tak vám obvykle nevzniká nárok na „placenou“ neschopenku. Což tedy znamená, že na Úřadu práce se obvykle podpora v nezaměstnanosti nevypočítává z ničeho. Ani z podpory, ani z předchozí výplaty. To je dáno tím, že když jste nezaměstnaná, tak za vás nikdo neplatí nemocenské pojištění. Za nezaměstnané platí stát pouze zdravotní pojištění, ale to…
Během pracovní neschopnosti máte postupně nárok na dvě různé dávky v souvislosti s nemocenskou. Nejprve je to náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele, kterou dostáváte prvních 14 dní za skutečně neodpracované hodiny/směny. Od 15 dne pak máte nárok na nemocenské dávky, které již vyplácí stát (ČSSZ), a jsou za kalendářní dny. U náhrady mzdy za nemoc od zaměstnavatele a u nemocenských dávek je trochu jiný…
