Jak se mi bude počítat nemocenská, když jsem před tím byla na neschopence?

Během pracovní neschopnosti, máte nejprve nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele (prvních 14 dní), a následně na nemocenské dávky od ČSSZ (od 15 dne). Každá z těchto dávek, se vypočítá trochu jinak.

Náhrada mzdy od zaměstnavatele (prvních 14 dní), se vypočítá na základě průměrného hrubého hodinového výdělku, v posledním kalendářním čtvrtletí.

Tj. za duben až červen. Pokud jste v tomto období odpracovala alespoň 21 dní, pak se vychází z průměrného výdělku (jinak by se vycházelo z pravděpodobného).

Průměrný výdělek se spočítá tak, že váš skutečný příjem (nemocenská se nepočítá), se dělí počtem skutečně odpracovaných hodin. Počítá se to tedy jen z odpracovaných dní (hodin), a to že jste část doby měla nemocenskou, nemá žádný negativní vliv.

Nemocenské dávky (od 15 dne neschopenky), se počítají na základě denního vyměřovacího základu. Ten se opět odvíjí od hrubé mzdy.

Denní vyměřovací základ, se počítá zpravidla z doby, posledních 12 měsíců.

Zjednodušeně je to tak, že vaše hrubá mzda v tomto období, se dělí počtem dní. Přičemž dny, kdy jste byla v pracovní neschopnosti, se vyloučí. Takže opět je to tak, že předchozí pracovní neschopnost, nemá na výši vyměřovacího základu, žádný negativní vliv.