Jak se platí nemocenská při dvou zaměstnáních?

Pokud máte více zaměstnání, pak je možné, abyste byla v pracovní neschopnosti ve všech zaměstnáních. Při splnění příslušných podmínek, pak můžete mít nárok na nemocenskou na základě obou těchto zaměstnání.

Během pracovní neschopnosti, nejprve dostáváte náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele. Zaměstnavatel, platí během prvních 14 dní, za skutečně neodpracované hodiny. Náhrada mzdy, je ve výši 60% z redukovaného průměrného hrubého hodinového výdělku.

Pokud budete v pracovní neschopnosti v obou zaměstnáních, pak by vám měl náhradu mzdy za nemoc platit každý ze zaměstnavatelů (náhrada mzdy, je obvykle vyplácena společně se zbylou částí mzdy, v obvyklý výplatní termín u daného zaměstnavatele).

Při delší neschopence, je od 15 dne nárok na nemocenské dávky. Nemocenská do 15 dne, je ve výši 60% z redukovaného denního vyměřovacího základu (následně se zvyšuje až na 72%).

Nemocenské dávky, zpravidla vyplácí stát (ČSSZ). Nemocenskou dostáváte pouze jednou. Její výše, se ale může odvíjet na základě příjmu (vyměřovacího základu) z obou zaměstnání.