Neschopenka ve výpovědní době – na co mám nárok?

Pokud je pracovní neschopnost zahájena ještě během pracovního poměru (nebo i případně do 7 dní od skončení zaměstnání), tak máte nárok na nemocenské dávky stejně, jako kterýkoliv jiný zaměstnanec.

Nyní, prvních 14 dní, máte nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele. Od 15 dne, začnete dostávat nemocenské dávky od státu.

Na tomto nároku na nemocenské dávky, se nic nezmění ani poté, co vám doběhne výpovědní doba, a přestanete být zaměstnaná. I nadále budete v pracovní neschopnosti (tu by ukončil až váš lékař), a nadále budete mít nárok na nemocenské dávky.

V pracovní neschopnosti, s nárokem na nemocenské dávky, můžete být po dobu až 380 dní (od začátku neschopenky), tj. cca do ledna 2023. V určitých případech, je možné i další prodloužení – až o 350 dní (o tom ale rozhoduje váš zdravotní stav a vyjádření posudkového lékaře).

Nemocenské dávky, byste tedy měla dostávat i po skončení pracovního poměru. Nemocenská se vám také o něco málo zvýší. Za prvních 14 dní, dostáváte náhradu mzdy za nemoc, která je 60% z redukovaného průměrného hrubého hodinového výdělku.