Rodičovská dovolená a proplacení dovolené

Proplacení nevyčerpané dovolené, je dle zákoníku práce možné pouze v jednom jediném případě. A to při ukončení zaměstnání. V takovém případě, vám zaměstnavatel může dovolenou proplatit. Jiné možnosti proplacení dovolené nejsou.Viz zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 222:

(2) Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru.

Během rodičovské dovolené a ani nikdy jindy, vám tedy zaměstnavatel nemůže proplatit dovolenou. Proplacení je možné, pouze v případě, že byste během (nebo po skončení) rodičovské ukončila pracovní poměr.

Stejně tak ani není možné, abyste během rodičovské dovolené, čerpala řádnou dovolenou. Rodičovská dovolené se nedá „přerušit“, a v pauze si vybrat dovolenou.

Na čerpání řádné dovolené, máte nárok, bezprostředně po skončení mateřské dovolené, před začátkem rodičovské.