Náhrada mzdy za nemoc 2024 – zvýšení nemocenské od zaměstnavatele od 1. ledna 2024

Podobně jako každý rok, i od 1. 1. 2024 začnou platit nové redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy za nemoc. Pro některé zaměstnance, to může znamenat nárok na vyšší nemocenskou, kterou dostávají za prvních 14 dní na neschopence od zaměstnavatele. Není to ale žádný „velký zázrak“. Případné zvýšení, je pouze v řádu několika desítek korun za den.

Skoro všichni zaměstnanci mají při nemoci nebo úrazu, nárok na placenou neschopenku. Prvních 14 dní platí nemocenskou firma (zaměstnavatel). Při dlouhodobější pracovní neschopnosti, je od 15 dne nárok na nemocenské dávky od státu (platí ČSSZ).

Základní podmínky, pro nárok na náhradu mzdy za nemoc se v roce 2024 nemění:

Prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel (od 15 dne platí stát)
Náhrada mzdy za nemoc se vypočítá z průměrného hrubého hodinového výdělku (stanoví se za předcházející kalendářní čtvrtletí)
Náhrada mzdy za nemoc je 60% z redukovaného výdělku (co je redukce a jaké jsou redukční hranice v roce 2024 – viz níže)
Prvních 14 dní jsou placeny neodpracované hodiny (tj. jenom „pracovní dny“ – sobota, neděle nebo státní svátek, je při neschopence zaplacen jen v případě, že na tyto dny byla naplánována směna)
Nemocenská, je vyplácena společně s výplatou, v obvyklý výplatní termín
Z náhrady mzdy za nemoc, se neplatí sociální a zdravotní pojištění, ani daně

V následující kalkulačce, si můžete spočítat, kolik dostanete při neschopence v roce 2024 (tj. kolik vychází náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele od 1. 1. 2024).