Pracovní úraz – jak se vypočítá doplatek do průměrné mzdy (náhrada za ztrátu výdělku)

Náhrada za ztrátu výdělku po dobu pracovní neschopnosti (v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání), se vyplácí ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem (stejný průměrný výdělek, jako je používá pro výpočet náhrady mzdy) a mezi výší náhrady mzdy za nemoc nebo nemocenských dávek. Viz paragraf 271a, zákoník práce.

Po dobu pracovní neschopnosti (která vznikla jako důsledek pracovního úrazu nebo nemoci z povolání), tedy máte po celou dobu nárok na průměrný výdělek (průměrný výdělek, ale není průměrná mzda nebo průměrná výplata).

Z náhrady za ztrátu výdělku, se také neplatí sociální a zdravotní pojištění. Platí se ale daň (ta se platí z náhrady za ztrátu výdělku po dobu pracovní neschopnosti, i z náhrady na kterou může být nárok po skončení pracovní neschopnosti). Daň se naopak neplatí z bolestného nebo z kompenzace za ztížené společenské uplatnění.

Ve vašem dotazu, porovnáváte denní vyměřovací základ nemocenské a zmiňujete průměrnou mzdu. Nemáte ale nárok na průměrnou mzdu, ale na průměrný výdělek. A ten se ale počítá jiným způsobem a z jiného období, než denní vyměřovací základ. A také je potřeba zohlednit jiné zdanění.

Přečíst celý článek: Pracovní úraz – jak se vypočítá doplatek do průměrné mzdy (náhrada za ztrátu výdělku)