Prodloužení rodičovské dovolené, obnovení ukončené mateřské, nárok na zkrácení úvazku

Mateřská dovolená v zaměstnání, je prvních 28 týdnů (nebo 37 týdnů u dvojčat). Rodičovská dovolená, ale může být až do 3 roků dítěte. Rodičovská dovolená, tedy končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Od následujícího dne, by se měl rodič vracet do zaměstnání.

Pozor ale na to, že je rozdíl mezi rodičovskou dovolenou (volno v zaměstnání) a mezi rodičovským příspěvkem (sociální dávka od Úřadu práce). Na rodičovský příspěvek, totiž může být nárok až do 4 roků dítěte (to se ale má od roku 2024 změnit, a maximální doba rodičovského příspěvku se zkrátí také jen na 3 roky).

Délka rodičovské dovolené, není stanovena. Zákoník práce pouze dává možnost, aby maximální doba byla až do 3 roků dítěte (délku rodičovské si tedy volíte sami).

Pokud si v zaměstnání nahlásíte rodičovskou dovolenou jen na 2 roky, nebo klidně i jen na půl roku, pak je to vaše věc. Zaměstnavatel vám do toho nemá co mluvit.

Pokud si zvolíte rodičovskou dovolenou například jenom na dva roky, a následně byste chtěli tuto dobu prodloužit, pak je to možné. Máte nárok na prodloužení rodičovské, až do 3 roků dítěte (stačí to jen oznámit zaměstnavateli).