Budu mít nárok na nemocenskou po skončení rodičovské?

Rodičovská dovolená vám končí v den 3 narozenin dcery. Od následujícího dne byste se měla vrátit zpět do zaměstnání. Od tohoto dne, jste také opět „plnohodnotným“ zaměstnancem, se vším co k tomu patří.

Po dobu rodičovské dovolené, jste sice vedená ve stavu zaměstnanců, ale zaměstnavatel za vás neplatí žádné odvody (zdravotní pojištění za vás platí stát). Po dobu rodičovské dovolené, vám tedy nevzniká nárok na nemocenské dávky (placenou neschopenku). Stejné je to i v době, kdy byste byla na neplaceném volnu.

Od 16. 4. 2021, ale bude opět zaměstnancem a budete opět účastníkem nemocenského pojištění.

Pokud pro to bude nějaký relevantní důvod (o tom rozhoduje váš lékař), a vy budete od 16. 4. 2021 v pracovní neschopnosti (nebo někdy později), tak budete mít nárok na nemocenské dávky, tak jako kterýkoliv jiný zaměstnanec.

Měla byste nárok jak na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele (za prvních 14 dní), tak i na nemocenské dávky (od 15 dne).

U náhrady mzdy – pokud byste v zaměstnání nepracovala alespoň 21 dní – by se vycházelo z pravděpodobného výdělku (tj. zjednodušeně z toho, jako mzdu máte sjednanou). U nemocenských dávek od 15 dne, by se vycházelo z vašich příjmů, před začátkem mateřské.

To, že máte nárok na rodičovský příspěvek až do 31. července 2021, nehraje žádnou roli. Samotný rodičovský příspěvek, není důvodem, proč byste neměla mít nárok na nemocenskou.