Kalkulačka: Výpočet nemocenské od zaměstnavatele 2021

Během prvních 14 dnů na neschopence, mají zaměstnanci nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Náhrada mzdy za prvních 14 dní, se vyplácí pouze za skutečně neodpracované směny.

V roce 2019 začalo opět platit, že nemocenská se platí již od prvního dne (do té doby jste byli první 3 dny na neschopence „zadarmo“). I v roce 2021, tak máte nárok na placenou neschopenku, již od prvního dne (od první neodpracované směny).

Pro výpočet nemocenské od zaměstnavatele, za prvních 14 dní na neschopence, je rozhodující vaše průměrná hodinová mzda za předchozí kalendářní čtvrtletí.

Náhrada mzdy od zaměstnavatele, za prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti, je ve výši 60% z redukované hodinové mzdy (průměrný výdělek za předchozí kalendářní čtvrtletí).

Během prvních 14 dní dostáváte zaplaceny skutečně neodpracované hodiny. Pokud máte rovnoměrně rozloženou pracovní dobu, pak by to mohlo dělat 80 hodin za prvních 14 dní.

Nemusí to ale platit vždy. Záleží i na tom, kdy konkrétně je neschopenka zahájena. U zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou, pak může být počet „zameškaných“ hodin jiný.