Mám nárok na mateřskou dovolenou při druhém dítěti?

V případě, že váš pracovní poměr během rodičovské nezanikl a vy jste tedy stále zaměstnaná, pak byste měla mít určitě nárok na mateřskou dovolenou a peněžitou pomoc v mateřství na druhé dítě. Stejně, jako následně i na rodičovskou dovolenou a rodičovský příspěvek na druhé dítě.

V příslušné době (zpravidla 6 – 8 týdnů) před očekávaným termínem porodu vám váš gynekolog vystaví dokumenty pro uplatnění nároku na peněžitou pomoc v mateřství. Ty pak následně předáváte svému zaměstnavateli, který je po doplnění údajů předává na ČSSZ (která vám následně bude vyplácet PPM).

Vzhledem k tomu, že váš pracovní poměr nezanikl a druhé dítě se narodí do 4 roků toho prvního, pak se výše PPM odvíjí od vašeho příjmu v zaměstnání, před narozením prvního dítěte. Tj. výpočet mateřské na druhé dítě bude vycházet ze stejných čísel, jako u prvního dítěte.

Výsledná částka bude možná o něco málo vyšší (díky tomu jak se průběžně navyšují redukční hranice pro výpočet PPM).

Pozor také na to, že ve chvíli, kdy vám vznikne nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), vám zanikne nárok na rodičovský příspěvek, který aktuálně čerpáte.