Může mít babička nárok na ošetřovné – péče o dítě při mé hospitalizaci v nemocnici?

Na ošetřovné mají nárok pouze zaměstnanci. Pokud je babička stále zaměstnaná (pracovní nebo služební poměr), pak může mít nárok na OČR (ošetřovné na vnučku). Pokud by ale babička pracovala na dohodu (DPP nebo DPČ), nebo pokud by pracovala jako podnikatel (OSVČ, živnostník), pak na ošetřovné nárok není.

U DPP, DPČ (a v určité formě i u OSVČ), byl nárok na ošetřovné pouze během epidemie COVID. Nyní už ale nárok opět není (pro DPP a DPČ se řeší změna zákona, na ošetřovné budou mít možná nárok od roku 2024).

Na ošetřovné je nárok pouze po dobu 9 kalendářních dní (popř. až 16 kalendářní dní u osamělých rodičů).

Ošetřovné je 60% z hrubé mzdy (resp. z redukovaného vyměřovacího základu, který se vypočítá z hrubé mzdy; do cca 41 tisíc korun hrubého měsíčně je vyměřovací základ 90%). Ošetřovné vychází podobně, jako nemocenské dávky od 15 dne neschopenky.

Na ošetřovné má nárok i babička na vnučku, i když s dítětem nesdílí společnou domácnost.