Může přítel nastoupit místo mě na rodičovskou dovolenou?

Rodičovská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, které vám poskytuje zaměstnavatel. Z titulu rodičovské dovolené, nevzniká nárok na nějaké „finanční zabezpečení“.

Podle zákoníku práce, má zaměstnavatel povinnost, poskytnout rodičovskou dovolenou, na základě žádosti zaměstnance.

U žen následuje rodičovská dovolená zpravidla po skončení mateřské dovolené (prvních 28 nebo 37 týdnů). U mužů je možné na rodičovskou dovolenou nastoupit po narození dítěte. Délka rodičovské dovolené je maximálně do 3 roků dítěte (končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte).

V konečném důsledku mohou být oba rodiče na rodičovské dovolené současně. Rodičovská dovolená neznamená ve své podstatě nic jiného, než že vám zaměstnavatel poskytl určitou formu neplaceného volna.

Něco jiného je pak čerpání rodičovského příspěvku. Na ten má nárok jen jeden z rodičů. Nárok na rodičovský příspěvek, vzniká z titulu péče o nejmladší dítě v rodině, do jeho maximálně 4 roků.