Nárok na PPM na druhé dítě v případě ukončení pracovního poměru

Pokud jste nyní nezaměstnaná (váš pracovní poměr skončil, a vy jste následně byla jen doma s dítětem a nikde jinde nepracovala) a pouze pobíráte rodičovský příspěvek, pak je velmi pravděpodobní, že na „mateřskou“ (PPM, peněžitou pomoc v mateřství) na druhé dítě mít nárok nebudete.

To je dáno tím, že nárok na PPM je podmíněn tím, že jste zaměstnaná (resp. že jste účastníkem nemocenského pojištění, které za zaměstnance platí zaměstnavatel).

První podmínkou nároku na mateřskou je to, že v době poslední dva roky máte účast na nemocenském pojištění nejméně 270 kalendářních dní. Druhou podmínkou je pak to, že v době zahájení PPM jste zaměstnaná nebo alespoň v ochranné době 180 dní od skončení posledního zaměstnání.

Ve vašem případě není splněna ani jedna podmínka. Nárok na PPM vám tedy nevznikne. Abyste měla nárok na PPM, musela byste nastoupit do zaměstnání, ale to už stejně nemáte šanci stihnout odpracovat dostatečně dlouho dobu.

Pokud nebudete mít nárok na PPM, pak byste od data narození dostávala opět rodičovský příspěvek.