Neschopenka ve zkušební době – výpočet nemocenské 2023, jaké jsou podmínky

Na placenou neschopenku (nemocenskou od zaměstnavatele a nemocenské dávky od státu), je nárok ihned po nástupu do nového zaměstnání.

Nárok na nemocenskou vyplývá z účasti na nemocenském pojištění pro zaměstnance (nemocenské pojištění platí zaměstnavatel, nyní se plánuje i změna, že by od roku 2024, platili nemocenské pojištění i zaměstnanci).

Účast na nemocenském pojištění vzniká u zaměstnanců, ihned po nástupu do nového zaměstnání (po zahájení výkonu práce). Pokud se hned první den stane nějaký úraz, nebo onemocníte po začátku pracovní doby, pak už je nárok na neschopenku.

Pro výpočet nemocenské od zaměstnavatele (náhrada mzdy za nemoc) se používá průměrný výdělek za předchozí kalendářní čtvrtletí. Ve zjednodušené formě výpočtu, stačí zadat hrubou mzdu (resp. průměr za poslední 3 měsíce).

Pro výpočet nemocenské od státu (nemocenské dávky od 15 dne na neschopence) se používá denní vyměřovací základ. Ten se vypočítá z hrubé mzdy – obvykle z posledních 12 měsíců. Ve zjednodušené formě výpočtu, stačí zadat průměrnou hrubou mzdu.