Otcovská dovolená 2023 – výpočet otcovské, podmínky, kdo má nárok?

Po narození dítěte, může mít tatínek (otec dítěte), nárok na placenou otcovskou dovolenou. Na otcovskou je nárok, během prvních 6 týdnů po porodu. Otcovská dovolená je na 2 týdny. A je nárok na 70% hrubé mzdy (resp. výpočet je stejný, jako u peněžité pomoci v mateřství).

Na otcovskou dovolenou, mohou mít nárok zaměstnanci (v pracovním nebo služebním poměru). Nebo i podnikatelé (OSVČ), pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění. Na otcovskou ale není nárok u nezaměstnaných, nebo například u studentů.

Výpočet otcovské, je v podstatě stejný, jako výpočet mateřské. I otcovská se počítá z hrubé mzdy (z redukovaného vyměřovacího základu). Při hrubé mzdě do cca 41 tisíc korun, vychází otcovská na 70% z hrubé mzdy (u vyšší výplaty, se projeví redukční hranice).

Na otcovskou je nárok po dobu 14 kalendářních dní (2 týdny). Může být ale zvolena i kratší doba (otcovská se musí čerpat v jednom kuse – není ji možné rozdělit na více částí).