Přechod z rodičovské dovolené na mateřskou a práce na DPČ

Z vašeho dotazu tak úplně nevyplývá, jestli bylo původní zaměstnání na základě, kterého jste dostávala PPM na první dítě ukončeno? Tedy jestli je nyní vámi zmiňovaná práce na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) vaším jediným zaměstnáním, nebo jestli jste stále zaměstnaná na hlavní pracovní poměr, kde čerpáte rodičovskou dovolenou a DPČ je váš druhé zaměstnání?

Pokud jste opravdu na rodičovské dovolené (původní zaměstnání nezaniklo), pak byste měla mít nárok jak na PPM z tohoto zaměstnání (tedy stejnou jako u prvního dítěte), tak i případně na PPM na základě druhé práce na DPČ.

Pokud je zmiňovaná DPČ vaše jediné zaměstnání, pak by se PPM počítala jen z této dohody. Je to víceméně tak jak píšete. PPM se odvíjí od příjmu za posledních 12 kalendářních měsíců (pokud zaměstnání trvalo kratší dobu, pak se to počítá z kratší doby).

Pro výpočet výše PPM je rozhodující denní vyměřovací základ – tedy součet všech hrubých příjmů za posledních 12 měsíců, který se dělí počtem dní (365), nebo si to zjednodušeně můžete spočítat jako průměrný měsíční příjem – projít si výplatní pásky za poslední rok, a průměr si spočítat.

Výše PPM není 60% z průměrné mzdy. Výše zmíněný denní vyměřovací základ se redukuje. Což se vás zřejmě netýká (do 1162 Kč/den se započítává 100%). A PPM je následně 70%. U vás by tedy PPM mohla být 70% z hrubé mzdy.