Rodičovský příspěvek a sociální/zdravotní pojištění

Placení zdravotního pojištění, je povinné podle příslušného zákona. U sociálního (důchodového) pojištění je to jinak, tam tato povinnost není.

Pokud byste byl po skončeném zaměstnání vedený v evidenci Úřadu práce, pak za vás zdravotní pojištění platí stát. Doba na ÚP, se vám následně může započítat i jako doba pojištění, pro nárok na důchod. Při splnění příslušných podmínek, můžete mít také nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Podle zákona o veřejném zdravotním pojištění, je stát plátcem zdravotní pojištění, za příjemce rodičovského příspěvku, nebo i za ženy na mateřské dovolené, za osoby na rodičovské dovolené, případně i za osoby, pečující alespoň o jedno dítě do 7 roků (nebo dvě děti do 15 roků).

Skutečnost, že po skončení zaměstnání, spadáte do nějaké skupiny osob, za které platí zdravotní pojištění stát, je nutné své zdravotní pojišťovně oznámit do 8 dní. Viz informace na webu VZP (nevím, kde jste pojištěný, ostatní zdravotní pojišťovny to budu mít podobné).

Sociální pojištění stát přímo neplatí, ale doba péče o dítě, až do jeho případných 4 roků, se považuje za účast na důchodovém pojištění (náhradní doba).