Výpočet mateřské z nového zaměstnání

Pro výpočet nemocenských dávek, mezi které spadá i mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) platí, že se výpočet výše dávky odvíjí zpravidla od denního vyměřovacího základu. Ten se pak počítá z tzv. „rozhodného období“.

Rozhodné období je zpravidla posledních 12 měsíců. To ale neplatí v případě, že v posledním zaměstnání pracujete kratší dobu.

Pokud byste v zaměstnání pracovala delší dobu (než 12 měsíců), pak se pro výpočet „mateřské“ (PPM) použije posledních 12 měsíců v tomto zaměstnání – viz odstavec 3, paragraf 18, zákon o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.):

(3) Rozhodným obdobím je období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla sociální událost, pokud se dále nestanoví jinak.

Současně ale platí to, že pokud poslední zaměstnání (poslední nemocensky pojištěná činnost) trvá kratší dobu než 12 měsíců, pak se pro výpočet denního vyměřovacího základu (a tím i následný výpočet PPM) použije pouze kratší doba – od začátku posledního zaměstnání do konce posledního kalendářního měsíce před začátkem neschopenky/nástupu na mateřskou apod