Výpověď ze zaměstnání při rodičovské dovolené

V případě, že máte pracovní poměr na dobu neurčitou, tak platí, že zaměstnavatel má jen velmi omezené možnosti, za kterých by vám mohl dát výpověď v době, kdy jste na rodičovské dovolené.

Výpověď během rodičovské přichází v úvahu je v případě, že by docházelo k zániku zaměstnavatele, nebo jeho části (zákoník práce, paragraf 52 a).

V jiných případech v zásadě není možná výpověď během mateřské nebo rodičovské dovolené. Viz zákoník práce paragraf 53:

§ 53 Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem

(1) Zakazuje se dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to je
d) v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou nebo kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpají rodičovskou dovolenou,

Pochopitelně, pokud by se jednalo o pracovní poměr na dobu určitou, tak rodičovská dovolená nehraje roli. Pracovní poměr na dobu určitou končí ke sjednanému datu, bez ohledu na jiné okolnosti.

Přečíst celý článek: Výpověď ze zaměstnání při rodičovské dovolené