Přechod z RD na MD v roce 2022 – co dělat po skončení rodičovského příspěvku?

Rodičovská dovolená je pracovní volno bez náhrady mzdy, které je poskytované zaměstnavatelem z důvodu péče o dítě. Nárok může mít jak muž, tak i žena. Rodičovská dovolená může být maximálně do 3 roků dítěte (je ale možné domluvit i kratší dobu). RD končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte.

Rodičovský příspěvek je sociální dávka, placená státem (prostřednictvím Úřadu práce), na základě řádné celodenní péče o nejmladší dítě v rodině. Rodičovský příspěvek může být maximálně do 4 roků dítěte. Končí ale i dříve, pokud dojde k vyčerpání celé částky (300 000 Kč jedni dítě, 450 000 Kč dvojčata).

Rodičovský příspěvek je na rodičovské dovolené nezávislý. Je možné čerpat rodičovský příspěvek a nebýt na rodičovské dovolené. Na RP je nárok i v době, kdy již opět chodíte do zaměstnání. Nárok na RP mají i nezaměstnaní, kteří pečují o dítě (ale nejsou na rodičovské dovolené).

Stejně tak je možné být na rodičovské dovolené, ale bez nároku na rodičovský příspěvek. Což může být situace jako u vás – kdy již skončí rodičovský příspěvek, ale zatím není ukončena rodičovská dovolená. Nebo by to mohla být i situace, kdy budou na rodičovské dovolené oba rodiče (mohou být oba současně), ale rodičovský příspěvek bude dostávat jen jeden z nich.

Placení zdravotního pojištění, je upraveno v příslušném zákonu – viz zákon číslo 48/1997 Sb. Během rodičovské dovolené a/nebo v době, kdy čerpáte rodičovský příspěvek, za vás zdravotní pojištění platí stát – viz paragraf 7.