Rizikové těhotenství během rodičovské dovolené – nárok na neschopenku

V době, kdy jste na rodičovské dovolené (což je v podstatě určitá forma neplaceného volna v zaměstnání), nevzniká nárok na nemocenské dávky.

Pokud byste měla vystavenu neschopenku, která by začínala v době rodičovské dovolené, pak by vám nevznikal nárok na nemocenské dávky. A to ani v případě, že by vám rodičovská dovolená skončila v průběhu neschopenky.

Abyste měla nárok na nemocenskou (nemocenské dávky), během rizikového těhotenství, tak vaše neschopenka musí začít až po skončení rodičovské dovolené.

Podle zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 196), může být rodičovská dovolená maximálně do 3 roků dítěte (je ale možné si v zaměstnání domluvit i kratší rodičovskou dovolenou).

Rodičovské dovolená tedy končí nejpozději v den, kdy má dítě 3 narozeniny (u vás tedy 23. 6. 2023).

Následující pracovní den byste se měla vracet do zaměstnání (u vás tedy, zřejmě od 26. 6. 2023, před tím je ještě víkend). A vztahuje se na vás vše, co jiné běžné zaměstnance.