Odstupné a nemocenská – výpověď pro nadbytečnost

Prvních 14 dní na neschopence, vám platí nemocenskou zaměstnavatel. Pokud by vám neschopenka začínala až po skončení zaměstnání, pak by za prvních 14 dní nebyl nárok na nemocenskou od zaměstnavatele.

Pokud vám ale neschopenka začne ještě během výpovědní doby (a pracovní poměr vám neskončil během neschopenky), pak je nárok i na nemocenskou od zaměstnavatele. Od 15 dne na neschopence, je pak nárok na nemocenské dávky od státu.

Nemocenskou, kterou vám platí zaměstnavatel (náhrada mzdy za nemoc), byste měla dostat společně s výplatou, v běžném výplatním termínu.

Nemocenské dávky (při dlouhodobější neschopence), vyplácí ČSSZ v průběhu kalendářního měsíce (nemocenská se vyplácí zpětně, za předchozí měsíc; lhůta je 30 dní; není jen jeden konkrétní výplatní termín).

Odstupné by vám měl zaměstnavatel vyplatit nejpozději s poslední výplatou ze zaměstnání (pokud jste se nedomluvili jinak).

Přečíst celý článek: Odstupné a nemocenská – výpověď pro nadbytečnost