Výpočet nemocenské a mateřské po neplaceném volnu

Na neschopenku (nemocenskou), můžete mít nárok až po skončení neplaceného volna. Pokud vám neplacené volno již skončilo, a pokračujete v pracovním poměru, pak můžete mít nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele i nemocenské dávky, podle běžných podmínek. Během neplaceného volna, ale nárok na nemocenskou není.

Pro výpočet nemocenské, bude mimo jiné záležet i na to, kdy přesně vám začne neschopenka. Od toho se odvíjí rozhodné období, ze kterého se počítá průměrný výdělek nebo denní vyměřovací základ.

Prvních 14 dní na neschopence, vám nemocenskou platí zaměstnavatel. Jedná se o náhradu mzdy za nemoc, která je placena za neodpracované hodiny. Náhrada mzdy za nemoc, je ve výši 60% z průměrného hrubého hodinového výdělku.

Průměrný výdělek, se určuje z předchozího kalendářního čtvrtletí. Pokud by vám neschopenka začala například během listopadu, pak se bude jednat o průměrný výdělek za 3 čtvrtletí (červenec až září).