Top-články.org

Výpočet dovolené u dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti v roce 2024

Ti kdo pracují na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), se mohou těšit na placenou dovolenou. Podobně, jako „běžní“ zaměstnanci, budou mít i „dohodáři“ nárok na placenou dovolenou. Dovolenou bude možné čerpat podle běžných podmínek, nebo bude nárok i na proplacení dovolené, při ukončení smlouvy (dohody DPP nebo DPČ). Nárok na dovolenou, bude i pro dohody zaručovat novela zákoníku…

Nová dotace na rekonstrukci a zateplení – oprav dům po „babičce“ (nejenom) a dostaneš 1 milión

Ministerstvo životního prostředí, spustilo novou dotaci – program „Oprav dům po babičce“. Na rekonstrukci a zateplení (obecně na nižší energetickou náročnost domu a „zelená“ opatření), je možné získat až 1 milión korun (s bonusy dokonce až 1,2 miliónu korun). Peníze na rekonstrukci je možné dostat i předem (můžete dostat 100% předem). Dotace se proplácí dokonce i zpětně – týká se i dokončených rekonstrukcí zpětně od…

Neschopenka před ukončením pracovního poměru na dobu určitou

Během pracovní neschopnosti, platí nemocenskou nejprve zaměstnavatel (prvních 14 dní neschopenky) a následně stát (ČSSZ platí nemocenské dávky od 15 dne na neschopence; nárok je i po skončení zaměstnání; maximální základní doba je až 380 dní). Pokud dojde k zahájení neschopenky, jen krátce před skončením pracovního poměru na dobu určitou, pak může nastat situace, kdy na nemocenskou nebude nějakou dobu nárok vůbec. Zaměstnavatel platí nemocenskou…

Zákoník práce 2023 – kdy je nárok na odstupné (nadbytečnost, reorganizace, zdravotní důvody)

Zjednodušeně se dá říci, že na odstupné při ukončení pracovního poměru je nárok, jen pokud vám dá „vyhazov“ firma (výpověď od zaměstnavatele). Pokud se pro výpověď rozhodne zaměstnanec, tak nebývá nárok na odstupné. Na odstupné je nárok, pokud se jedná o výpověď od zaměstnavatele: musí se jednat o výpověď podle paragrafu 52, písmeno a) až c) – tedy například výpověď pro nadbytečnost, organizační důvody, rušení…

Rodičovská dovolená 2023 – zvýšení rodičovského příspěvku a změna podmínek od ledna 2024

Rodičovský příspěvek, je sociální dávka, která je vyplácena maminkám na rodičovské dovolené (resp. rodičovská dovolená není podmínkou, nárok mají i nezaměstnané ženy, nebo podnikatel (OSVČ) či studentky). Rodičovský příspěvek, vyplácí Úřad práce po skončení mateřské (peněžité pomoci v mateřství), nebo po porodu (pokud nebyl nárok na PPM). Aktuálně (v roce 2023), je rodičovský příspěvek 300 000 Kč. To se má od roku 2024 změnit, a rodičovská se…

Mzdová kalkulačka – jak se změní výplatní páska (výpočet čisté mzdy) od ledna 2024?

Na začátek roku 2024, se plánuje velké množství změn. Vláda chce prosadit velký balík úsporných opařené. Ten zahrnuje změny daní, změny u důchodů a mnoho dalších (úsporných) opatření. Část změn poznají na výplatní pásce i zaměstnanci. V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik bude vaše čistá mzda v roce 2024. Pro zaměstnance se plánuje nové nemocenské pojištění (mínus 0,6% z hrubé mzdy), zrušení některých daňových slev (nebo změny…

Kalkulačka: Kolik je odstupné a kdo na něj má nárok?

Při výpovědi ze zaměstnání, máte v některých případech nárok na odstupné. To může být obvykle 1 – 3 měsíční platy (v některých zvláštních případech potom dokonce i 12 měsíčních platů). Na odstupné vzniká nárok podle zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), především v případě, kdy vám dá zaměstnavatel výpověď pro nadbytečnost nebo z organizačních důvodů. Krom zákonného odstupného, ale můžete mít nárok i na tzv. „smluvní odstupné“….

Zvýšení důchodů od ledna 2024 – důchody se zvýší o 400 Kč (průměrný důchod bude 20 700 Kč)

Ministerstvo práce a sociálních věcí, zveřejnilo první odhad, o kolik by se měly zvyšovat důchody na začátku roku 2024. Při pravidelné lednové valorizaci důchodů (od 1. 1. 2024), by se měly penze zvýšit o cca 400 Kč. Průměrný důchod by se měl zvýšit na cca 20 700 Kč. Zatím se jedná pouze o pravděpodobný odhad růstu penzí. Přesné údaje, které jsou nutné pro výpočet valorizace (údaje…

Insolvenční kalkulačka 2023 – výpočet srážek při oddlužení od 1. 1. 2023

Insolvence (neboli osobní bankrot či oddlužení u soudu), je jednou z možností, jak řešit vysoké dluhy a exekuce, které reálně nejste schopni splácet. Při oddlužení jsou dvě možnosti. Buďto se oddlužení provádí rozprodejem vašeho majetku, nebo splátkovým kalendářem. Pak vám po dobu 3 nebo 5 roků strhávají peníze z platu (nebo i jiného příjmu) stejně, jako když máte exekuci na plat z důvodu přednostní pohledávky. Při oddlužení vám…

Kalkulačka dovolená 2023 – výpočet dovolené v hodinách (+ změny od roku 2024)

Všichni zaměstnanci mohou mít nárok na dovolenou. Minimální zákonná dovolená, jsou 4 týdny (může to ale být i 5 nebo 8 týdnů). Celková doba dovolené, na kterou je nárok, se odvíjí od týdenní pracovní doby. U 40 hodin za týden, je minimální dovolená 160 hodin za rok. V následující kalkulačce pro výpočet dovolené, si můžete spočítat poměrnou část dovolené (pokud v zaměstnání nepracujete celý rok). V následujícím článku…

Top články

Top-články.org Profile

Submitted

Stories

Wrote

Comments

Voted